學員就業崗位

對近5年畢業學員的調研數據表明，學員畢業后的1-2年內，處于磨練期，只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到工程師或者項目/技術主管的崗位，但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加，學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高，在畢業2-3年的時間內，47%的學員轉變為工程師角色，20%的學員擔任主管，8%的學員晉升為項目經理和技術總監職位，在3-5年的區域，擔任項目經理和技術總監職位的比例已經提升至20%，主管職位比例提升至35%。